2002年度質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試結(jié)束

6月9日，全國質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試在各省同一時(shí)間，統(tǒng)一進(jìn)行。這是去年我國建立的一項(xiàng)旨在加強(qiáng)質(zhì)量專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，提高質(zhì)量人員專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，公開、公平地選拔人才的重要制度。

我國建立質(zhì)量技術(shù)人員職業(yè)資格制度是從源頭抓質(zhì)量的根本措施之一。當(dāng)前，我國總體產(chǎn)品質(zhì)量水平有了較大提高，但涉及人體健康、人民生命財(cái)產(chǎn)安全的產(chǎn)品質(zhì)量問題時(shí)有發(fā)生。部分企業(yè)質(zhì)量意識(shí)差，質(zhì)量保證能力較低。由于我國高等教育中質(zhì)量管理內(nèi)容比較薄弱，目前企業(yè)在崗的質(zhì)量專業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，許多企業(yè)的經(jīng)營管理者和技術(shù)人員缺乏基本的質(zhì)量管理知識(shí)。質(zhì)量專業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的質(zhì)量專業(yè)的知識(shí)和技能的培訓(xùn)，是造成我國產(chǎn)品質(zhì)量水平低，競爭力差的重要原因，這與我國加入WTO年的新形勢是極不相適應(yīng)的。因此，全面提高質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，是從源頭抓質(zhì)量的重要一環(huán)，是當(dāng)務(wù)之急。

據(jù)專家介紹，在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，4M1E即人、機(jī)器、材料、方法、環(huán)境5個(gè)因素是缺一不可的。而在這5個(gè)因素中，人是第一位的因素。在第一位因素上實(shí)施準(zhǔn)入控制是源頭抓質(zhì)量的根本保證措施。而實(shí)施質(zhì)量工程師職業(yè)資格考試制度，正是體現(xiàn)了從源頭抓質(zhì)量的精神。據(jù)了解，國家質(zhì)檢總局從今年起，將陸續(xù)在涉及人體健康和人身財(cái)產(chǎn)安全等領(lǐng)域的生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)鍵質(zhì)量崗位實(shí)行質(zhì)量人員持證上崗制度，即實(shí)行注冊(cè)質(zhì)量工程師執(zhí)業(yè)資格制度，這是從人員上保證質(zhì)量的一項(xiàng)重要制度。執(zhí)業(yè)資格是準(zhǔn)入控制制度，獲得中級(jí)質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格證書是準(zhǔn)入控制的必備條件。

質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，是按照國際通行的辦法評(píng)價(jià)質(zhì)量專業(yè)人才、完善現(xiàn)行的專業(yè)職務(wù)聘任制的一項(xiàng)改革措施。美國、歐洲、日本和我國香港、臺(tái)灣地區(qū)都有一套專門的評(píng)價(jià)質(zhì)量專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試和注冊(cè)制度。美國從1966年最先在世界上實(shí)行質(zhì)量工程師的考試注冊(cè)制度。70年代以后，又陸續(xù)建立了質(zhì)量技術(shù)員、質(zhì)量檢驗(yàn)員、質(zhì)量可靠性工程師、質(zhì)量審核員、軟件質(zhì)量工程師、質(zhì)量經(jīng)理的考試注冊(cè)制度。因此，這項(xiàng)制度的建立，是完善用人機(jī)制，客觀、公正地評(píng)價(jià)和選拔人才，吸引優(yōu)秀人才從事質(zhì)量工作的重大改革措施。

質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試適用于企業(yè)、事業(yè)和社會(huì)團(tuán)體中從事質(zhì)量專業(yè)工作及相關(guān)工作的人員，由國家統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書。質(zhì)量專業(yè)實(shí)行職業(yè)資格考試制度后，不再進(jìn)行工程系列相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。單位根據(jù)崗位需要，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從獲得職業(yè)資格的人員中擇優(yōu)聘任。

質(zhì)量專業(yè)資格分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)資格。初級(jí)資格作為質(zhì)量專業(yè)崗位職業(yè)資格的上崗證，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任助理質(zhì)量工程師職務(wù)。中級(jí)資格作為某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位的必備條件，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任質(zhì)量工程師職務(wù)。高級(jí)資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)制度。

質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試合格，由各省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部和國家質(zhì)檢總局用印的質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書。該證書全國范圍有效。

質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書實(shí)行定期登記制度。資格證書每3年登記一次。持證者按規(guī)定到國家質(zhì)檢總局指定的機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。

今年報(bào)名參加質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試的人數(shù)大約為6.48萬人，絕大多數(shù)為生產(chǎn)企業(yè)里的質(zhì)量管理人員。經(jīng)考試合格，3個(gè)月內(nèi)考生將拿到證書。