不按規(guī)定發(fā)工資沒辦社保和醫(yī)保 宜春學(xué)院遭員工投訴

不按規(guī)定發(fā)工資沒辦社保和醫(yī)保宜春學(xué)院稱反映者為臨時工

近日，宜春學(xué)院物業(yè)維修服務(wù)中心的鐘師傅等人向本報反映，他們在宜春學(xué)院工作多年且工作性質(zhì)為全日制，但學(xué)院每月只發(fā)工資500元，而且學(xué)院沒有為他們辦理社保、醫(yī)保。

宜春市勞動和社會保障局勞動仲裁科的工作人員認(rèn)為，根據(jù)勞動法及江西2010年7月1日實(shí)施的《江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域》規(guī)定，宜春市袁州區(qū)城區(qū)最低月工資為660元。另外，當(dāng)月工資低于1700元時，學(xué)校應(yīng)按1700元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)為其工作人員辦理社保（即學(xué)校按月工資的20％、職工個人按月工資的8％繳納社保），宜春學(xué)院沒有按照勞動法的規(guī)定去做。

宜春學(xué)院總務(wù)處物業(yè)管理科朱科長解釋，這些維修工多是臨時人員。目前學(xué)院已考慮對這些臨時人員進(jìn)行定崗定編，并按勞動法相關(guān)規(guī)定支付工資及辦理社保、醫(yī)保等。