江蘇連云港檢驗檢疫局推進精神文明建設(shè)紀實
2017年12月12日,一場主題鮮明、形式新穎的學習黨的十九大精神知識競賽在江蘇連云港檢驗檢疫局舉行,現(xiàn)場氣氛活躍而緊張,場面精彩紛呈。
連云港局黨組書記、局長顧忠盈表示:“這既是我們學懂、弄通、做實黨的十九大精神的具體舉措,更是我們一以貫之抓黨建的縮影。”
與時俱進強黨建
黨的十九大明確指出,要讓基層組織成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。近年來,連云港局將黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)深度融合,全面提升把關(guān)服務(wù)能力水平,為“一帶一路”建設(shè)和地方經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。
強化思想“源動力”。抓好政治理論學習、堅定理想信念,引導黨員干部樹牢“四個意識”。在“旗幟鮮明講政治”暨紀律教育月活動中,顧忠盈為200多名黨員干部職工上了一堂深刻的專題黨課。黨的十九大期間,連云港局采取個人自學和集中學習相結(jié)合、研讀原文和討論交流相結(jié)合等多種形式,迅速掀起學習熱潮,為事業(yè)發(fā)展提供了思想“源動力”。
強化隊伍“凝聚力”。連云港局遵循“老有所尊,中有擔當,少有作為”的職業(yè)操守,強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。以“固定黨日”活動為載體,構(gòu)筑起以黨組中心組為龍頭、處級干部為重點、廣大黨員為骨干、全體干部職工為基礎(chǔ)的政治理論學習體系。通過廣泛開展業(yè)務(wù)能手、示范崗位各種評選比賽活動,強化職工干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)氖姑?。組織黨員干部赴井岡山、古田、臨沂等地開展黨性教育培訓,開展愛國主義主題教育。2017年,全局召開基層黨組織黨員大會70余次,支委會議近150次,黨小組會議近200次。
強化制度“規(guī)范化”。連云港局以黨組書記為第一責任人,層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀,形成了層層抓落實工作格局。各支部嚴格黨內(nèi)政治生活,堅持“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度,有計劃地開展主題黨日、警示教育等活動,加強黨員干部黨性教育,確保機關(guān)工作的制度化、科學化、規(guī)范化。2017年,舉辦“連檢課堂”7期、“青年說”4期、職工大講堂3期。
良好風氣倡文明
2017年12月19日,由系統(tǒng)內(nèi)知名專家梁憶冰主講的“潛移默化與刻骨銘心——試談家風”道德講堂之家風家規(guī)專題講座在連云港局成功舉行,會場內(nèi)座無虛席,全局干部聚精會神聆聽,這是連云港局狠抓文化建設(shè)的一個生動展示。
優(yōu)良家風重傳承。圍繞社會主義核心價值觀,連云港局組織開展道德講堂、家規(guī)家書征集活動,既堅定了文化自信,又倡導了全局干部職工傳承良好家風,以家風帶動局風,營造風清氣正的氛圍,助力“文化+”建設(shè),進一步提升檢驗檢疫部門的社會美譽度,把“陽光國檢”精神理念轉(zhuǎn)化為行動目標和內(nèi)生動力。
“三風”生態(tài)營氛圍。以“兩學一做”學習教育為契機,連云港局全面提高黨建工作科學化水平,把建設(shè)“風清氣正”的政治生態(tài)作為作風建設(shè)的根本保證。打造“安全、特色、便捷”口岸,發(fā)揮職能作用服務(wù)“一帶一路”建設(shè),把“風生水起”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)作為作風建設(shè)的出發(fā)點。通過“理念創(chuàng)新、示范引領(lǐng)、載體靈活”3個抓手,把“風和日麗”的文化生態(tài)作為作風建設(shè)的基本保障。
文明創(chuàng)建樹形象。2017年11月,連云港局再獲全國文明單位稱號,全局上下歡欣鼓舞。近年來,該局持續(xù)加大文明單位創(chuàng)建力度,以志愿服務(wù)弘揚文明,向社會展現(xiàn)檢驗檢疫良好形象。
共創(chuàng)共享促和諧
近年來,連云港局堅持用服務(wù)發(fā)展的實績來檢驗全局作風建設(shè)的成色,堅持用服務(wù)對象的獲得感來檢驗服務(wù)的滿意度,堅持用干部職工的獲得感來檢驗全局的和諧度
構(gòu)建便捷服務(wù)體系。連云港局緊抓服務(wù)效能“牛鼻子”,建成江蘇檢驗檢疫系統(tǒng)首個網(wǎng)上行政審批平臺,率先建成“智控指揮中心”,實現(xiàn)24小時提箱放行和無人值守智能衡重,真正實現(xiàn)“讓信息多跑路,讓企業(yè)少跑腿”。2017年2月,提出“三不三專”監(jiān)管原則,打通哈薩克斯坦小麥過境我國運輸安全大通道。
“兩微兩大”效果顯著。連云港局立足查實情、解難題、促富民,著力解決企業(yè)關(guān)心的重點難點問題。2017年,該局領(lǐng)導分赴17家企業(yè)進行調(diào)研,現(xiàn)場解決企業(yè)問題24項。在全市范圍內(nèi)開展的“雙進雙促”活動中,黨員干部走進基層一線、走進農(nóng)戶家中,累計走訪群眾家庭2184戶,聚焦群眾最關(guān)心的問題,為群眾出謀劃策,贏得群眾肯定信任。
文化品牌有聲有色。連云港局深化“書香國檢”建設(shè),完善“職工書吧”,設(shè)立市圖書分館,營造濃厚文化氛圍。開展各類文體活動,團支部成功承辦蘇北片區(qū)“喜迎十九大 爭創(chuàng)新業(yè)績”青年節(jié)主題活動。“有聲有色做事、有情有義共事、有為有位成事、有滋有味生活”成為全局的共同追求,認同感、歸屬感和幸福感持續(xù)增強。
2017年12月12日,一場主題鮮明、形式新穎的學習黨的十九大精神知識競賽在江蘇連云港檢驗檢疫局舉行,現(xiàn)場氣氛活躍而緊張,場面精彩紛呈。
連云港局黨組書記、局長顧忠盈表示:“這既是我們學懂、弄通、做實黨的十九大精神的具體舉措,更是我們一以貫之抓黨建的縮影。”
與時俱進強黨建
黨的十九大明確指出,要讓基層組織成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。近年來,連云港局將黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)深度融合,全面提升把關(guān)服務(wù)能力水平,為“一帶一路”建設(shè)和地方經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。
強化思想“源動力”。抓好政治理論學習、堅定理想信念,引導黨員干部樹牢“四個意識”。在“旗幟鮮明講政治”暨紀律教育月活動中,顧忠盈為200多名黨員干部職工上了一堂深刻的專題黨課。黨的十九大期間,連云港局采取個人自學和集中學習相結(jié)合、研讀原文和討論交流相結(jié)合等多種形式,迅速掀起學習熱潮,為事業(yè)發(fā)展提供了思想“源動力”。
強化隊伍“凝聚力”。連云港局遵循“老有所尊,中有擔當,少有作為”的職業(yè)操守,強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。以“固定黨日”活動為載體,構(gòu)筑起以黨組中心組為龍頭、處級干部為重點、廣大黨員為骨干、全體干部職工為基礎(chǔ)的政治理論學習體系。通過廣泛開展業(yè)務(wù)能手、示范崗位各種評選比賽活動,強化職工干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)氖姑?。組織黨員干部赴井岡山、古田、臨沂等地開展黨性教育培訓,開展愛國主義主題教育。2017年,全局召開基層黨組織黨員大會70余次,支委會議近150次,黨小組會議近200次。
強化制度“規(guī)范化”。連云港局以黨組書記為第一責任人,層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀,形成了層層抓落實工作格局。各支部嚴格黨內(nèi)政治生活,堅持“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度,有計劃地開展主題黨日、警示教育等活動,加強黨員干部黨性教育,確保機關(guān)工作的制度化、科學化、規(guī)范化。2017年,舉辦“連檢課堂”7期、“青年說”4期、職工大講堂3期。
良好風氣倡文明
2017年12月19日,由系統(tǒng)內(nèi)知名專家梁憶冰主講的“潛移默化與刻骨銘心——試談家風”道德講堂之家風家規(guī)專題講座在連云港局成功舉行,會場內(nèi)座無虛席,全局干部聚精會神聆聽,這是連云港局狠抓文化建設(shè)的一個生動展示。
優(yōu)良家風重傳承。圍繞社會主義核心價值觀,連云港局組織開展道德講堂、家規(guī)家書征集活動,既堅定了文化自信,又倡導了全局干部職工傳承良好家風,以家風帶動局風,營造風清氣正的氛圍,助力“文化+”建設(shè),進一步提升檢驗檢疫部門的社會美譽度,把“陽光國檢”精神理念轉(zhuǎn)化為行動目標和內(nèi)生動力。
“三風”生態(tài)營氛圍。以“兩學一做”學習教育為契機,連云港局全面提高黨建工作科學化水平,把建設(shè)“風清氣正”的政治生態(tài)作為作風建設(shè)的根本保證。打造“安全、特色、便捷”口岸,發(fā)揮職能作用服務(wù)“一帶一路”建設(shè),把“風生水起”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)作為作風建設(shè)的出發(fā)點。通過“理念創(chuàng)新、示范引領(lǐng)、載體靈活”3個抓手,把“風和日麗”的文化生態(tài)作為作風建設(shè)的基本保障。
文明創(chuàng)建樹形象。2017年11月,連云港局再獲全國文明單位稱號,全局上下歡欣鼓舞。近年來,該局持續(xù)加大文明單位創(chuàng)建力度,以志愿服務(wù)弘揚文明,向社會展現(xiàn)檢驗檢疫良好形象。
共創(chuàng)共享促和諧
近年來,連云港局堅持用服務(wù)發(fā)展的實績來檢驗全局作風建設(shè)的成色,堅持用服務(wù)對象的獲得感來檢驗服務(wù)的滿意度,堅持用干部職工的獲得感來檢驗全局的和諧度
構(gòu)建便捷服務(wù)體系。連云港局緊抓服務(wù)效能“牛鼻子”,建成江蘇檢驗檢疫系統(tǒng)首個網(wǎng)上行政審批平臺,率先建成“智控指揮中心”,實現(xiàn)24小時提箱放行和無人值守智能衡重,真正實現(xiàn)“讓信息多跑路,讓企業(yè)少跑腿”。2017年2月,提出“三不三專”監(jiān)管原則,打通哈薩克斯坦小麥過境我國運輸安全大通道。
“兩微兩大”效果顯著。連云港局立足查實情、解難題、促富民,著力解決企業(yè)關(guān)心的重點難點問題。2017年,該局領(lǐng)導分赴17家企業(yè)進行調(diào)研,現(xiàn)場解決企業(yè)問題24項。在全市范圍內(nèi)開展的“雙進雙促”活動中,黨員干部走進基層一線、走進農(nóng)戶家中,累計走訪群眾家庭2184戶,聚焦群眾最關(guān)心的問題,為群眾出謀劃策,贏得群眾肯定信任。
文化品牌有聲有色。連云港局深化“書香國檢”建設(shè),完善“職工書吧”,設(shè)立市圖書分館,營造濃厚文化氛圍。開展各類文體活動,團支部成功承辦蘇北片區(qū)“喜迎十九大 爭創(chuàng)新業(yè)績”青年節(jié)主題活動。“有聲有色做事、有情有義共事、有為有位成事、有滋有味生活”成為全局的共同追求,認同感、歸屬感和幸福感持續(xù)增強。
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