雨中鳥：創(chuàng)意傘具新概念　贏取行業(yè)大未來

作為中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位的雨中鳥（福建）戶外用品有限公司（原晉江鴻盛雨具有限公司），創(chuàng)建于2001年3月，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，在全國(guó)制傘行業(yè)已頗具影響力。

雨中鳥公司不僅是中國(guó)名牌企業(yè)、全國(guó)中型工業(yè)企業(yè)、國(guó)家質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫協(xié)會(huì)理事單位，也是全國(guó)制傘專業(yè)委員會(huì)副主任單位、外商投資協(xié)會(huì)會(huì)員單位。同時(shí)，雨中鳥公司在發(fā)展歷程中也贏得了諸多榮譽(yù)，曾先后獲得“福建省重合同守信用單位”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“泉州市工商信用良好企業(yè)”、“福建省用戶滿意企業(yè)”、“福建省用戶滿意產(chǎn)品”、“福建省著名商標(biāo)”、“福建省名牌產(chǎn)品”、“中國(guó)名牌產(chǎn)品”，并多次獲得各級(jí)質(zhì)量管理部門的“質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，贏得了各級(jí)政府及各界知名人士的肯定和廣泛贊譽(yù)。

技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者

據(jù)悉，雨中鳥公司專門生產(chǎn)各類晴雨傘、沙灘傘、廣告禮品傘、太陽傘、冷軋鋼帶及各種雨具配件等。雨中鳥公司產(chǎn)品暢銷美國(guó)、日本、俄羅斯、巴西、西班牙、尼日利亞等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，年出口額已突破2300萬美元，年納稅超2000萬元人民幣。

雨中鳥的產(chǎn)品能夠遠(yuǎn)銷全球，并獲得市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可，與雨中鳥公司對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、科技創(chuàng)新的重視不無關(guān)系。

據(jù)了解，雨中鳥是《晴雨傘》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草單位、《工藝傘》輕工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位、《傘具產(chǎn)品安全通用技術(shù)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草單位。2003年以來，雨中鳥公司相繼導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、國(guó)家測(cè)量管理體系、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并成功引用JIS S4020晴雨傘國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，目前雨中鳥公司擁有12項(xiàng)制傘核心專利技術(shù)。

最近，作為主要發(fā)起單位之一，雨中鳥又牽頭發(fā)起成立了“泉州市傘具產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。據(jù)悉，該戰(zhàn)略聯(lián)盟將作為實(shí)施國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略中政府與企業(yè)聯(lián)系的紐帶，國(guó)家政策及資金支持的主體，持續(xù)承擔(dān)傘具領(lǐng)域關(guān)鍵、共性及重大技術(shù)開發(fā)，將以傘具行業(yè)共性、關(guān)鍵技術(shù)為重點(diǎn)，大力提高傘具產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力，解決行業(yè)在技術(shù)上的瓶頸問題，開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品及利用，保證傘具產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

打造學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)

企業(yè)的發(fā)展離不開每一名員工的努力，而要吸引員工進(jìn)入企業(yè)并最終留在企業(yè)，則需要有一整套吸引人留住人的企業(yè)文化體系。

雨中鳥公司就出臺(tái)了一系列員工激勵(lì)制度，在激勵(lì)員工的同時(shí)，也在其公司內(nèi)部形成一股積極向上的合力。例如雨中鳥公司針對(duì)全體員工設(shè)立專項(xiàng)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)資金、職位晉升、薪酬激勵(lì)、社會(huì)福利資源傾斜等激勵(lì)方式進(jìn)行創(chuàng)新激勵(lì)，即“企業(yè)全員創(chuàng)新激勵(lì)制度”。該制度規(guī)定：對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、工作技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新整改，經(jīng)制造中心會(huì)同企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定并取得實(shí)質(zhì)經(jīng)濟(jì)效益的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元；對(duì)現(xiàn)有工作流程、制度流程及制造流程實(shí)施改造，經(jīng)相應(yīng)部門會(huì)同總裁辦認(rèn)定并取得一定效益的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元等等。該制度極大地培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)了雨中鳥公司全體員工的創(chuàng)新意識(shí)和工作積極性。

又如雨中鳥公司出臺(tái)的“員工在職深造培訓(xùn)學(xué)習(xí)激勵(lì)措施”：凡在職員工參加有關(guān)本崗位專業(yè)技能提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，雨中鳥公司給予相應(yīng)學(xué)習(xí)時(shí)間支持和全部費(fèi)用支持；凡在職員工參加國(guó)家支持性各類職稱評(píng)定學(xué)習(xí)并取得國(guó)家一級(jí)和國(guó)家二級(jí)或高級(jí)和副高職稱證書的，雨中鳥公司給予相應(yīng)學(xué)習(xí)時(shí)間支持和相應(yīng)費(fèi)用支持等等。

“在公司良好的企業(yè)文化氛圍的引導(dǎo)下，一支知識(shí)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、和諧、穩(wěn)定的人才隊(duì)伍正在雨中鳥內(nèi)部逐步形成。”雨中鳥董事長(zhǎng)王清鴻表示。